說到人力資源公司大部分人應該都不陌生，尤其是一些大中小型企業，會經常和這些人力資源公司合作，今天小編就為大家講一講上海人力資源公司人事招聘方面的內容。
一、什么是人力資源公司人事招聘？
人事招聘是指用人企業將全部或部分招聘、甄選工作委托給第三方的專業人力資源公司，由專業人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。
二、人力資源公司人事招聘的服務類型：
1、長期合作：
與企業簽訂一年或幾年的招聘協議，為企業提供全年的招聘服務，及時解決企業人才需求。
2、項目合作：
企業需要在短時間內招聘大量人才（如遇到臨時性的項目），而人力資源部門因為資源和時間有限，不能按時完成招聘任務，將整個招聘項目交由人力資源公司合作；或是企業缺乏專業的招聘團隊和技術，將招聘整體外包，以項目形式運作。
3、高端人才：
可以通過獵頭通道為客戶提供專業級高端人才服務，結合我們的高端人才庫，由我們的人才顧問將為您提供全程支撐。
4、中端人才：
可以通過我們的網站、個人委托人才庫、我們搜索聚合的中端人才庫，為客戶提供中端的人才服務，必要時，我們的人才顧問可為您提供全程支撐。
5、低端人才：
可以通過我們的各人才市場的中介合作渠道，為客戶提供低端的人才需求。
三、上海力興人力資源公司提供的人事招聘服務內容：
1.招聘戰略及架構設計；
2.職位需求管理；
3.用人部門職位需求評估；
4.服務質量控制與管理；
5.候選人面試（筆試）、人才測評、綜合評估；
6.人才系統與技術支持；
7.薪酬談判管理；
8.候選人就職準備；
9.招聘結果報告；
10.校園招聘、季節性招聘提供。
四、人力資源公司人事招聘有哪些優點：
（一）節省人力部門開支
很多企業把招聘工作交給人力資源公司以后，人力部門的工作就會減少很多，并且減少了人力部門關于招聘工作的開支，也就是無形中節省了很多不必要的資金浪費，因為企業自行招聘都會沒有目的性的等待招聘人員來面試，直接性不是很強，浪費時間和成本開支。
（二）得到非常精干的人才
通過人力資源公司輸送來的人才，都是非常精干而且工作能力非常強的，比大面積招聘來的更加的快速簡單，而且人員正好是自己需要的，直接可以在工作當中進入狀態，不需要過多的培訓，雖然要給人力資源公司支付部分費用，但是其介紹來的工作人員會為自己企業創造更多的價值和財富。
人力資源公司可以非常精準的為企業提供精優秀的工作人員，這些人才不是人力部門簡單的招聘就可以得到的，所以將人事招聘工作交給人力資源公司是非常有好處的，若貴公司考慮在人事招聘方面合作，可直接聯系上海力興人力資源公司，這里的專業老師將全心全力為您服務。
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