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很多朋友以為只有一些企業(yè)才會(huì)有勞務(wù)派遣，其實(shí)并不是，現(xiàn)在政府勞務(wù)派遣也已經(jīng)成為了一個(gè)比價(jià)普遍的存在。因?yàn)槲覀冊(cè)跈C(jī)構(gòu)改革的過程中要求盡量精簡(jiǎn)人員，但是單位里的事情比較多，現(xiàn)有的編制并不能滿足工作的實(shí)際需求，這個(gè)時(shí)候政府勞務(wù)派遣就成為了一個(gè)解決實(shí)際困難的好辦法。下面由力興人力給大家介紹。

一、為什么會(huì)出現(xiàn)政府勞務(wù)派遣

因?yàn)檫M(jìn)行了體制改革以后，政府黨政機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)只能都交給了專門的事業(yè)單位來承擔(dān)，但是在實(shí)際工作中還是有很多不便，而且有些地方財(cái)政資金短缺，事業(yè)單位資金周轉(zhuǎn)會(huì)出現(xiàn)問題，也就不能很好地發(fā)揮應(yīng)有的只能。這個(gè)時(shí)候政府部門就需要一些編制以外的人員，所以政府勞務(wù)派遣應(yīng)運(yùn)而生。這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方更為普遍，人社局會(huì)按照政府部門的需求進(jìn)行招聘，分配人員，因此政府單位里只有少數(shù)的有編制的員工，但是卻有很多不在編制外的人員，這其中也包含我們所說的勞務(wù)派遣工。

二、政府勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)

企業(yè)招聘勞務(wù)派遣員工的主要目的是為了轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，提高人事管理效率，讓公司能夠有更多的精力和資金去從事其他方面的工作，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。但是政府勞務(wù)派遣的主要原因是，政府部門的工作人員的編制是有明確規(guī)定的，不可能隨意的增加，但是在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的人手根本沒有辦法滿足工作需要。政府勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)就是可以找人社部門或者勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，力興人力也是一個(gè)很好的選擇。

公司會(huì)派遣相應(yīng)的員工來進(jìn)行工作，既不占用編制名額，單位的事情也能夠更好的完成，也提高了政府部門的辦事效率。大多數(shù)勞務(wù)派遣做的都是后勤服務(wù)工作，但是現(xiàn)在也會(huì)有勞務(wù)派遣做一些輔助性的工作，實(shí)際上他們可以看做是沒有編制的正式員工，因?yàn)樗麄兯�做的工作和正式員工幾乎沒有區(qū)別。對(duì)于政府部門來說勞務(wù)派遣工是性價(jià)比很高的一種用工方式，因?yàn)閯趧?wù)派遣工的工資待遇會(huì)比有編制的人低一些，而且從事一些簡(jiǎn)單的工作完全沒有問題。