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現在國內的企業用工方式已經越來越豐富了，常見的用工方式主要有代理招聘、人事外包，還有人力資源外包以及人才派遣等形式。現在越來越多的人開始關注勞務派遣業務，但是仍然有很多人不太明白勞動派遣業務。接下來力興人力為大家詳細講解一下這方面的消息。

一、勞務派遣業務是什么

勞務派遣業務有很多不同的稱呼，人才派遣、人才租賃等實際上指的都是我們所說的勞務派遣業務。勞務派遣業務指的是，勞務派遣機構和勞動者之間簽訂勞動協議，實際用工單位會向勞務派遣單位支付一定的勞務費，再由勞務派遣公司給勞動者發放工資。說到這里，大家可能已經明白，勞務派遣員工和用工單位之間并沒有實際的勞動合同，勞動者的勞動合同關系是存在于勞務派遣公司的。雖然勞動者真正工作的單位是用工單位，但是工資是由勞務派遣公司支付的。

二、什么公司可以經營勞務派遣業務

在很多勞動者的印象中，只要是勞務公司就可以進行勞務派遣業務，實際上這是一個很大的誤區。并不是所有的勞務公司都有資質進行勞務派遣業務，只有經過勞動部門認證過得勞務公司才是真正有資質的公司，而且作為提供勞務服務的勞務型企業必須在工商行政管理部門有過注冊登記。想要進行勞務派遣業務并不簡單，也需要有行政許可。現在市場上有一些不正規的勞務公司沒有行政許可或者根本就沒有資質。因此，向大家推薦力興人力這家公司，在上海業內非常有名，這種公司才會更加靠譜。

三、勞務派遣業務有什么流程

首先，有用工需求的企業會找到自己信任的勞務公司，向勞務公司提出自己需要用工的需求，對勞務公司提出人才派遣要求，對自己所需要的人才提出各方面的要求。勞務公司在收到有用工需求的企業的用工要求以后，會立即展開研究，對用工單位的狀況進行評估，對用工企業的用工需求進行分析，然后就會制定一份適合用工企業的勞務派遣業務方案。

方案出具以后，用工單位會和勞務公司進行下一步的商討，進行修改，最終確定勞動派遣方案，雙方簽訂協議。最后勞務派遣公司按照之前商定好的方案，進行勞務派遣，為用工單位輸送他們所需要的勞動者。