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現如今，找工作可以說是越來越難，因為現在社會上的職位有限，所以很多人都在面臨失業，而當失業后，很多人只能選擇低工資的工作，這也給他們的家庭帶來了很大的壓力，畢竟現在的物價越來越高，所以低工資很難支撐起一家人的花銷。其實，失業后可以選擇勞務外包公司，因為絕大多數勞務外包公司是常年有單的，而且這些勞務外包公司還與多家工廠有合作，所以完全不用擔心失業的問題。不僅如此，勞務外包公司的薪資一般比較高，而且包食宿，待遇非常好。下面，力興人力將為大家介紹勞務外包派遣的相關內容。

一、勞務外包派遣能給企業帶來哪些好處

勞務外包派遣可以給企業帶來三個好處，第一個好處是減少在人力方面的投資，如果與勞務外包公司合作的話，那么每年便可降低在人力資源方面的投資，而且還可以減少管理費用，因為外包派遣人員屬于勞務公司，所以應該歸勞務公司管理。第二個好處是可以降低季節性招用人員的風險，如果公司只需要季節工，可以跟勞務外包公司合作，這樣不僅可以大大降低成本，而且還能提供工作效率，從而獲得高收益。第三個好處是減少勞動爭議，與勞務外包公司確定合作關系后，勞務公司便會派遣員工到企業上班，如果派遣人員在工作中出現了失誤，便可以直接聯系勞務外包公司，可以減少勞動爭議的麻煩。

二、簽署勞務外包派遣合同的注意事項

簽署勞務外包派遣合同的注意事項共有三個，第一個注意事項是看是否有手續費，有些勞務外包公司會扣除手續費，所以在簽署合同時一定要注意手續費費金額，以免上當受騙。第二個注意事項是看是否有中間人，與勞務外包公司簽署合同時，最好不要通過中間人進行簽署，這樣不僅需要支付中介費，而且還會出現很多麻煩，所以最好不要找中介。第三個注意事項是看是否有強制性條約，強制性條約一般指的是對勞務外包公司有利，但對被派遣人員無利的條約，所以在簽署時一定要認真閱讀合同，以免遇到不平等條約。

看完力興人力介紹的內容后，大家心中的疑問應該也得到解決了。簽署前最好先咨詢相關律師，這樣會更保險一些。