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大家都知道，做什么事都是有一個流程的，任何一件事情都不是一蹴而就的，所以對于勞務派遣辦理，又是怎么樣的呢？它是不是也跟我們所想象的一樣，那么簡單？有些人可能不了解勞務派遣辦理，跟我們有什么關系，下面力興人力給我們講解了答案。

一、勞務派遣辦理

其實，勞務派遣手續并沒有我們想的那么難。可以說在那么多的合同當中，它是比較容易的。第一步，就是需要用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，這份合同就是給雙方的一個保障。同時這份合同也是具有法律效應的，這樣才也不會過多的擔心。之后，需要招人的公司可以需要提出自己的用人要求，再讓讓勞務派遣公司根據提出的要求去招聘。接著進行面試，合格的人再分配給招人的公司。招聘成功之后，勞務派遣機構在把人送到用人單位。當然，這此之前他們也需要找一下流程，這些流程都是由勞務派遣機構進行辦理。

二、勞務派遣辦理具體流程

1、雙方達成合作，需要招聘的公司與與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣合同》。同時簽訂完一定要遵守合同固定，也需要明確合同的義務。

2、勞務派遣公司與招聘來的員工，也要簽訂《勞動合同》，同時一定要寫清楚是哪家公司的名字，以及所要工位的崗位。

3、招聘的公司也會與招聘來的員工簽訂《上崗協議》，其中會詳細介紹雙方的關系以及給與招聘員工的工作，和工作介紹。

4、勞務派遣公司會制定好勞務派遣的方案，其中也會介紹招聘公司的情況和要求。

5、雙方一定會先談好派遣的方案，同時也會在合法的情況下完善方案。

三、派遣員工工資福利如何發放

《勞務派遣合同》一定會詳細寫明再簽訂的，因此企業會根據員工簽訂的合同來發放相應的公司和福利，也可以根據雙方的要求，先劃入到勞務派遣公司的財務賬戶上，再由勞務派遣公司分發下去，這種方式是大多數人執行的，當然也要看三者之間談的結果如何，主要還是以簽訂的協議執行。

勞務派遣辦理的程序并沒有想象的那么復雜，如果你害羞了解一些其他的情況，力興人力還可以為你解答。以上就是給大家介紹的勞務派遣辦理流程。