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單位招工必須年滿18周歲嗎?招用未成年工有什么規(guī)定?
發(fā)布時間:2016-06-07   來源:網(wǎng)絡   編輯:上海力興
文章導讀:問:招用員工是否必須滿足18周歲? 答:不是。上海市用人單位招用的員工必須滿足16周...
問:招用員工是否必須滿足18周歲?
答:不是。上海市用人單位招用的員工必須滿足16周歲,年滿16周歲、未滿18周歲的勞動者稱之為未成年工,單位可以錄用,但因其仍處于生長發(fā)育期,故按規(guī)定對其采取特殊的勞動保護措施。
 
問:單位招用未成年工有什么特別的規(guī)定嗎?
答:用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查:
①安排工作崗位之前;
②工作滿一年;
③年滿18周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。
單位應根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動;未成年工上崗前單位應對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓。
 
問:我們單位是做餐飲的,前幾天招了一名14歲的外省市人員,這個可以反映嗎?
答:可以。單位招用未滿16周歲童工的,可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報、投訴。涉及人數(shù)、所在部門為受理必備要素,建議詳盡了解。
 
問:哪些行業(yè)可以招用未滿16周歲的人員?
答:文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或其他監(jiān)護人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。單位應當保障被招用未成年人的身心健康,保障其接受義務教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法,由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。
 
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