| 事項 | 規定 | |
| 支付形式 | 工資應當以法定貨幣形式支付。不得以實物或有價證券等其他形式替代貨幣支付工資。 | |
| 支付時間 | 在職 | 單位與勞動者具體約定。遇法定假或休息日，不得推遲支付。 |
| 離職 | 辦妥手續時一次性付清勞動者工資。 | |
| 特別規定：實行年薪制或按考核周期兌現工資的勞動者，單位每月按不低于最低工資標準預付，年終或考核周期期滿時結算。 | ||
| 代扣情形 |
單位不得克扣勞動者工資，有下列情況之一的，單位可以代扣工資：
1、由勞動者個人繳納的個人所得稅；
2、由勞動者個人承擔的社會保險費；
3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
4、法律、法規規定可以扣除的其他費用。
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| 職工維權 | 單位無故拖欠（克扣）工資的，勞動者可向勞動保障監察部門舉報。 | |
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