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什么情況單位可與勞動者約定服務期？

發布時間：2016-07-28 來源：網絡編輯：上海力興

文章導讀：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議...

問：什么情況單位可與勞動者約定服務期？

答：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

問：約定的服務期限長于勞動合同期限的，應該如何處理？

答：勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

違約金

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

勞動報酬

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

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