問：我是一名外來從業(yè)人員，今年6月份在工作中發(fā)生了事故傷害，我屢次找負(fù)責(zé)人溝通關(guān)于工傷認(rèn)定的事情，但是單位方面只是讓我安心治療，對于工傷認(rèn)定只字不提。我想了解一下，單位應(yīng)該在多少時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定？如果單位不提出，個(gè)人可以申請嗎？由于單位耽誤了工傷認(rèn)定時(shí)間，在此期間發(fā)生的費(fèi)用由誰承擔(dān)？
答：根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，按照屬地原則向單位或者法人注冊登記地的區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位注冊地的區(qū)縣人社局提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的符合《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。
